Work Style働く環境
- 大手企業と直接契約しているため、安定したプロジェクトにチームで参画でき、長期的なキャリア形成が可能です。大規模案件や最新技術に触れながら、安心して経験を積むことができます。
- お客様企業の社内システムから、社会インフラを支える大規模プロジェクトまで、幅広い分野に間接的に関わることができます。業界や業務内容の異なる案件を経験することで、柔軟な視点や問題解決力を養えます。
- ベテランの先輩から直接アドバイスを受けながら、自身の経験を活かしてさらにスキルアップできる環境です。チームで連携しながら成果を出す経験が、プロフェッショナルとしての成長につながります。
- 案件拡大に伴い、難易度の高い仕事や新規プロジェクトに挑戦する機会が豊富にあります。意欲次第で上流工程やリーダー業務にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。
Training & Growth研修・教育制度
まず当社の「サービスマインド」を身につけていただくことから始めます。
社会人経験が豊富な方でも、お客様と向き合う姿勢や考え方を改めて整理し、当社の文化に自然となじめるよう、丁寧にサポートします。
研修では、以下の3つのスキルをバランスよく習得することを目的としています。
- ビジネススキル：
- お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを築くためのスキル
- プロジェクトマネジメントスキル：
- 案件を成功に導くための計画・推進スキル
- 技術スキル：
- 実際の業務に直結する専門的な技術スキル
特に、ビジネスマナーやサービスマインド、商談に関する研修を通じて、お客様に真摯に向き合い、信頼関係を築くために必要な力を重点的に育てます。
技術面では、ITパスポートの資格取得を目指しながら、クラウド環境構築、ネットワーク、ホームページ制作、キッティングなど、現場で求められるスキルを実践的に習得していきます。
これらを総合的に身につけることで、市場価値の高いエンジニアとしての基盤を確立していきます。
Facts & Figures数字で見るトランスアクト
- 創立年月
2017年4月- 2017年4月にスタートした、成長真っ最中の会社です。制度やカルチャーも、メンバーの声から一緒に育てているため、会社と一緒に、自分のキャリアをつくっていく面白さを感じていただけます！
- 男女比
男性 3:1 女性- 現在は男性比率が高めですが、女性メンバーも存在感大。性別に関係なく、意見やチャレンジが歓迎される風土があり、やる気と成果に応じて任される役割も広がっていきます。
- 平均年齢
31.57歳- 若手とベテランがバランスよく在籍しています。現場もミーティングもフランクな雰囲気で、年齢や在籍年数問わず、実績と挑戦する姿勢でチャンスをつかめる環境です！
- 文理出身比率
文系5:1理系- IT企業ですが、実は文系出身のメンバーが多数派です。未経験でも、手厚い研修とサポート体制でプロとして成長できます。理系の方も文系の方も、バックグラウンドを問わず活躍できる環境です！
- 採用比率
キャリア7:3新卒- どちらも大歓迎です！新卒には、じっくり研修で成長できる環境を、中途はスキルを活かして、さらに挑戦できるフィールドをご用意しています。
- 直取引率
83%- 直取引が多めで、案件の進行もスムーズ。多様な分野の大規模プロジェクトを通して、手応えのある実践的な経験とスキルを身につけられます！
- 入社からの最短資格取得日数
20日間- 入社後は、勉強計画の立て方からしっかりとサポート。仲間と一緒に目標を追いかけながら、最短距離で合格を目指せます。お互いに刺激し合って成長できる、向上心の高いチームです。
- 平均残業時間
8.54時間/月
※4月~9月平均- 残業は週平均10時間と短めで、プライベートや趣味の時間もしっかり確保できます。仕事に集中するときは集中、終わったらスパッと切り替えられる、メリハリのあるホワイトな環境です。
- 有給休暇平均取得日数
7.08日/年
※第9期- 良い仕事は、良いコンディションから。法令遵守のもと、年5日の有給取得をマストとしつつ、必要なときに適切に休める環境づくりを行っています。
その他こんなデータも...
- スポーツ経験者割合
約33% 
- 長距離走、自転車、サッカーなど、学生時代から本格的に競技に取り組んできたスポーツ経験者が多数在籍しています。
そのエネルギッシュなDNAはオフィスにも活きており、なんと懸垂マシンを完備。集中が切れたときにはリフレッシュしながら、しっかり働き、しっかり休む。健康的でポジティブな働き方を推奨する文化です。
- 音楽経験者割合
約33% 
- チームメンバーの3分の1が音楽大学出身という、少しユニークなチーム構成です。ピアニストからエンジニアへとキャリアチェンジした異色の経歴を持つ社長をはじめ、ピアノ科や声楽科出身のメンバーも在籍。ITに必要なロジカルさに加え、表現力や感性まで大切にする風土が根付いているのが、トランスアクトの特色の一つです。
多彩なバックグラウンドが育んだ、目標達成への強いコミットメントや協調性、
異なる視点を持つ力こそが、トランスアクトのITソリューションに
豊かな発想と深みをもたらし、お客様を驚かせる創造力へと繋がっています。
