Miyuu Kumasaka2022年4月入社
2022年5月 ITIL v3 ファンデーション取得 -職務経歴- ２０２２年３月に大学を卒業し、初の新卒社員としてトランスアクトに入社。中学・高校では部活動や生徒会活動に積極的に 取り組んできた。 大学に入学してからは経営学の中で心理マネジメントの効果やマーケティングを学んできた。 学外では飲食店で６年間ホールスタッフとしてアルバイトをし、その内の３年はチーフとしてスタッフを纏める業務を行った。 現在は弊社の営業・人事課に所属し、お客様との商談や契約上の書類作成、面接対応やエンジニアとの面談などの業務を日々行っている。 2022年7月からは、よりエンジニアに寄り添った営業活動をする為に開発・保守案件の現場でエンジニア経験を積み、自己成長に勤しむ。 持ち前の落ち着いた話し方から、 話している相手に安心感を与えられる期待の社員である。 |
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■トランスアクトへの志望動機
IT業界で働きたいと考えたのは、就職活動をする際に生活の中で身近にIT業界を感じたことが１番大きい理由です。
この数年で社会がDX化を進めていく中で私たちの環境の中にIT技術は必要不可欠なものであり、今後も需要が伸び続ける業界だと考えています。
その主軸となるエンジニアをサポートして、業界の成長に繋げることができれば自分のやりがいに繋がると考え、IT業界を志望しました。
数あるIT会社を検索する中で、トランスアクトに入社した理由は3つあります。１つ目はまだ成長途中の会社だからこそ、自分の出す成果が直接的に会社の成長に繋がると感じたことです。仕事をする中で成果を出せば利益に繋がり、反対に何もしなければ利益は生まれないという点で、達成感を肌で感じることができると考えました。
２つ目はサービスマインドを大事にする考え方が自己の利益追求だけではなく、他者に向けて行動するという考え方で共感したからです。
学生時代から自分の成長のためには自分の努力だけではなく、周囲との関わりや環境が不可欠だと考えています。
だからこそ、自己利益だけを追求するのではなく私も他者を意識して行動していきたいと考えました。
３つ目は早い段階でスキルを習得し、自分より後に入るメンバーの指導をしていきたいと感じたことです。
２つ目の理由と重なる部分がありますが、得た知識を内に留めるのではなく大きな利益に繋げていくためにも、後輩を指導し会社全体が一枚岩となって成長することを望んでいます。
■会社方針について
常に感じていることは自分で考えて行動する姿勢を持ち続けることが出来ることだと思います。
結果を出すために目標を立て、スケジュールを組み、能動的に考えて行動するということは当たり前のことですが難しいです。
トランスアクトでは、社員一人ひとりがこの考え方を意識し日々業務を行う環境があるからこそ自身もその姿勢を持ち続けることができると思います。
会社の方針部分で掲げられているスキルもこの姿勢を意識することで、自然に自分のスキルとして習得することができていると考えます。
■社内研修
IT知識がない未経験の人たちが、IT業界で仕事をしていくためには知識が必要です。
トランスアクトでは、基本的な知識を蓄える入り口として資格取得を重要視しています。
何から手を付けて良いかわからない人でも、資格取得に向けてのスケジュールの組み方や勉強方法などを教えていただけるのは心強いと感じました。取得することで達成感が生まれて、自身のモチベーションアップすることができたのが大きいです。
また、３C分析を用いて会社や業界分析を深めたことが印象に残っています。。
IT業界の基本的な知識を理解するとともに、会社に対して自分がどのように貢献していくことができるかを考える機会になりました。
データからの読み取りだけではなく、実際に現場で働く方々からフィードバッグをしていただけることがリアルに状況を把握することができるのが良いと思います。
IT業界で働きたいと考えたのは、就職活動をする際に生活の中で身近にIT業界を感じたことが１番大きい理由です。
この数年で社会がDX化を進めていく中で私たちの環境の中にIT技術は必要不可欠なものであり、今後も需要が伸び続ける業界だと考えています。
その主軸となるエンジニアをサポートして、業界の成長に繋げることができれば自分のやりがいに繋がると考え、IT業界を志望しました。
数あるIT会社を検索する中で、トランスアクトに入社した理由は3つあります。１つ目はまだ成長途中の会社だからこそ、自分の出す成果が直接的に会社の成長に繋がると感じたことです。仕事をする中で成果を出せば利益に繋がり、反対に何もしなければ利益は生まれないという点で、達成感を肌で感じることができると考えました。
２つ目はサービスマインドを大事にする考え方が自己の利益追求だけではなく、他者に向けて行動するという考え方で共感したからです。
学生時代から自分の成長のためには自分の努力だけではなく、周囲との関わりや環境が不可欠だと考えています。
だからこそ、自己利益だけを追求するのではなく私も他者を意識して行動していきたいと考えました。
３つ目は早い段階でスキルを習得し、自分より後に入るメンバーの指導をしていきたいと感じたことです。
２つ目の理由と重なる部分がありますが、得た知識を内に留めるのではなく大きな利益に繋げていくためにも、後輩を指導し会社全体が一枚岩となって成長することを望んでいます。
■会社方針について
常に感じていることは自分で考えて行動する姿勢を持ち続けることが出来ることだと思います。
結果を出すために目標を立て、スケジュールを組み、能動的に考えて行動するということは当たり前のことですが難しいです。
トランスアクトでは、社員一人ひとりがこの考え方を意識し日々業務を行う環境があるからこそ自身もその姿勢を持ち続けることができると思います。
会社の方針部分で掲げられているスキルもこの姿勢を意識することで、自然に自分のスキルとして習得することができていると考えます。
■社内研修
IT知識がない未経験の人たちが、IT業界で仕事をしていくためには知識が必要です。
トランスアクトでは、基本的な知識を蓄える入り口として資格取得を重要視しています。
何から手を付けて良いかわからない人でも、資格取得に向けてのスケジュールの組み方や勉強方法などを教えていただけるのは心強いと感じました。取得することで達成感が生まれて、自身のモチベーションアップすることができたのが大きいです。
また、３C分析を用いて会社や業界分析を深めたことが印象に残っています。。
IT業界の基本的な知識を理解するとともに、会社に対して自分がどのように貢献していくことができるかを考える機会になりました。
データからの読み取りだけではなく、実際に現場で働く方々からフィードバッグをしていただけることがリアルに状況を把握することができるのが良いと思います。
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■入社してからの成長実感
成長したと感じた点は２つあります。１つ目は人に頼りすぎず、まずは自分で考えて行動するという姿勢を持てるようになったことです。 問題が発生した際に周りに頼って答えを導き出すことは簡単ですが、その時には解決できても同じような状況になった際に臨機応変に対応することができないと考えられるようになりました。 自分で考えて意見を持った上で相談することが重要だと感じています。２つ目は自分の力量を理解して目標を立て、モチベーションを維持することができるようになったことです。できないことを無理にやろうとしても失敗に繋がるばかりなので、自己分析をしっかり行ってモチベーションを保つことができるようになったのは成長だと感じています。またインプットした知識を帰納法や演繹法を用いてアウトプットすることで考えながら理解をより深めることができていると感じます。 今まで出来なかったことが少しずつできるようになってくるとそれがやりがいに繋がっていると実感することができます。業務を進めていく中で、枠に捉われすぎて物事を考えてしまうことが欠点だと感じています。 マニュアルや指導していただいたことが全てではないので、自分で考えて行動するようにならなければいけないと感じることが多くありました。 そのためにも一つの情報に左右されるのではなく、物事を色々な方向性からよく考え、必要な知識を用いて解決することが大切になります。 自分で考えながらも分からないことは相談し、一つずつ解決していく姿勢を大事にしたいと考えています。 |
■入社して苦労した点 / 工夫していること
苦労したことは自分が立てたスケジュールをスケジュール通りに行うことです。
業務タスクが沢山ある中で、自分の力量を把握せず無理なスケジュールを計画してしまったり、スケジュールを立てただけで満足してしまい実行に移すことができなかったことがありました。
また、分からないIT知識が多くそれを一つひとつ調べて理解するのに時間が掛かっていることもまだまだ課題だと感じています。
苦手なことを克服するために自分のやり方を模索することができるという発見がありました。
苦労したことを補う為に、元々の性格上負けん気が強い所はありましたが、がむしゃらに行動するのではなく効果的に意味のあるやり方を考えて行動したりすることも工夫しています。また営業の中では意見を述べるときに相手に聞いてもらえるような言い回しや内容を考えコミュニケーションを取ることも意識しながら工夫しています。
■今後、トランスアクトに入社希望の新卒社員、未経験入社社員に向けてのメッセージ
トランスアクトは目標を持って努力し続ければ、必ず周りの方が支えになってくれます。自分以上に自分を気にかけてくれる人がいるのは新しいことを始める時に心強い存在になると思います。
この社風の中で私はこれからも努力し続けて行きます、そして新しくご入社される方の支えにもなっていきます。これからもこの志を持って、一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにお待ちしています！
苦労したことは自分が立てたスケジュールをスケジュール通りに行うことです。
業務タスクが沢山ある中で、自分の力量を把握せず無理なスケジュールを計画してしまったり、スケジュールを立てただけで満足してしまい実行に移すことができなかったことがありました。
また、分からないIT知識が多くそれを一つひとつ調べて理解するのに時間が掛かっていることもまだまだ課題だと感じています。
苦手なことを克服するために自分のやり方を模索することができるという発見がありました。
苦労したことを補う為に、元々の性格上負けん気が強い所はありましたが、がむしゃらに行動するのではなく効果的に意味のあるやり方を考えて行動したりすることも工夫しています。また営業の中では意見を述べるときに相手に聞いてもらえるような言い回しや内容を考えコミュニケーションを取ることも意識しながら工夫しています。
■今後、トランスアクトに入社希望の新卒社員、未経験入社社員に向けてのメッセージ
トランスアクトは目標を持って努力し続ければ、必ず周りの方が支えになってくれます。自分以上に自分を気にかけてくれる人がいるのは新しいことを始める時に心強い存在になると思います。
この社風の中で私はこれからも努力し続けて行きます、そして新しくご入社される方の支えにもなっていきます。これからもこの志を持って、一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにお待ちしています！