Rintaro Tezuka2023年9月入社
2024年7月 PHP5技術者認定初級試験 取得 2024年4月 基本情報技術者試験 取得 2023年9月 ITパスポート 取得 -経歴- 高校卒業後、縁があったITのフリーランスの方の下で、PHP系のWeb開発としてECサイトや個人ブログ等の開発に約3年ほど携わっていた。 トランスアクトに入社後、徹底したスケジュール管理方法とビジネスマナーとサービスマインドを習得し、現在、Webシステムの開発に携わり、PHPでECサイト（商品の売買をする）などの開発を行うプログラマとして今後期待している経験者採用枠のプログラマである。 |
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■トランスアクトへの志望動機
IT業界でお仕事をし始めたきっかけは、ITのフリーランスの方にお仕事を教えてもらった事がきっかけですが、もともとパズルや数学は好きでしたので、きっと自分はIT業界が向いていると思っていました。その為、ITを学べる環境を紹介してもらった時に迷いはなかったです。実際にプログラムを書いてそれが動く様を眺めるのはとても楽しい瞬間であり、同時に強いやりがいを感じています。
トランスアクトへ志望した理由としては、IT業界様々な企業がありますが、中には開発だけに専念すればいいなんていうところもありますし、自分も開発に役立つ技術はしっかり磨こうという考えは持っていました。そんな中、トランスアクトではエンジニアとしての技術向上を目指しつつ、ビジネスマナーやなどの対人的なスキルを実践的な形で養えます。本来社会人として人とのつながりは大切で、社会人としてのマナーを身につけておかないことには他分野の人との交流も減り、知らず知らずのうちに自分の可能性の幅を狭めかねません。また、世の中のイノベーションにITという世界からアプローチする際に、自分のことを知ってもらうためにも重要です。まさに自分の求めていた需要に合致していました。
■会社方針について
エンジニア自ら仕事を創りだすことを使命としていることがトランスアクトの魅力であり共感を持てる部分であると感じました。顧客にとって、現場で実績があるエンジニアが新規の案件等で、営業・提案するのは、説得力や安心感が強いと思います。エンジニア視点でも、自ら営業することで己の技術や求める仕事に沿っているかを経験を基に判断でき、不幸な不一致を起こさずに済みます。こういった顧客にとってもエンジニアにとってもwinwinな関係になれるような使命・方針は、斬新でありながらもこの先業界で重宝されるエンジニアの形だと感じました。
■入社してからの苦労した点
特にサービスマインドに関してとても苦労しました。こちら、相手に配慮して伝えるようにするといった考え方で、どのような人と仕事するか自由に選べないビジネスの場ではしばしば大いに役に立ちます。私がこれまでほとんど意識してこなかった考え方で、まるでゼロベースから築き上げることになりました。他にも研修全体を通して苦労した点は多いですが、それぞれ自分の伸びしろだったり、苦手な箇所だったりと、対策を進めた箇所でもあります。これらの点を研修の段階で幅広く浮き彫りにし、まずはそれらを意識するところから始め、適宜対処法を身に着けてから現場に入れるので安心感は強いです。
IT業界でお仕事をし始めたきっかけは、ITのフリーランスの方にお仕事を教えてもらった事がきっかけですが、もともとパズルや数学は好きでしたので、きっと自分はIT業界が向いていると思っていました。その為、ITを学べる環境を紹介してもらった時に迷いはなかったです。実際にプログラムを書いてそれが動く様を眺めるのはとても楽しい瞬間であり、同時に強いやりがいを感じています。
トランスアクトへ志望した理由としては、IT業界様々な企業がありますが、中には開発だけに専念すればいいなんていうところもありますし、自分も開発に役立つ技術はしっかり磨こうという考えは持っていました。そんな中、トランスアクトではエンジニアとしての技術向上を目指しつつ、ビジネスマナーやなどの対人的なスキルを実践的な形で養えます。本来社会人として人とのつながりは大切で、社会人としてのマナーを身につけておかないことには他分野の人との交流も減り、知らず知らずのうちに自分の可能性の幅を狭めかねません。また、世の中のイノベーションにITという世界からアプローチする際に、自分のことを知ってもらうためにも重要です。まさに自分の求めていた需要に合致していました。
■会社方針について
エンジニア自ら仕事を創りだすことを使命としていることがトランスアクトの魅力であり共感を持てる部分であると感じました。顧客にとって、現場で実績があるエンジニアが新規の案件等で、営業・提案するのは、説得力や安心感が強いと思います。エンジニア視点でも、自ら営業することで己の技術や求める仕事に沿っているかを経験を基に判断でき、不幸な不一致を起こさずに済みます。こういった顧客にとってもエンジニアにとってもwinwinな関係になれるような使命・方針は、斬新でありながらもこの先業界で重宝されるエンジニアの形だと感じました。
■入社してからの苦労した点
特にサービスマインドに関してとても苦労しました。こちら、相手に配慮して伝えるようにするといった考え方で、どのような人と仕事するか自由に選べないビジネスの場ではしばしば大いに役に立ちます。私がこれまでほとんど意識してこなかった考え方で、まるでゼロベースから築き上げることになりました。他にも研修全体を通して苦労した点は多いですが、それぞれ自分の伸びしろだったり、苦手な箇所だったりと、対策を進めた箇所でもあります。これらの点を研修の段階で幅広く浮き彫りにし、まずはそれらを意識するところから始め、適宜対処法を身に着けてから現場に入れるので安心感は強いです。
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■入社してからの成長実感
勉強はある程度得意だと自負していましたが、根拠や説得力をもって計画するスケジュール管理や、具体的な学習法を取り入れることによりさらに効率性が増したことが発見だと思います。トランスアクトに入社後、私はITパスポートを取得していますが、もしこのスケジュール管理方法を学んでいなければ、合格まで何か月もかかっていたと思います。この資格取得の経験は入社してからの最初の成功体験として、この先も私の中で一つの指標になってくれると思います。 他には、人に伝える能力が上昇したと感じます。もともと何かを発表したり相手にとってわかりやすく説明するのは苦手でした。これはただ伝える力がついたという漠然としたものではなく、何かを伝える際の準備、根拠が伴う論理的な内容にしたり、更には発表時に相手に配慮した話し方ができるようになるなど、具体的な対策を以て総合的に思考や伝えるといったスキルを高めたことによるものです。このトランスアクトは「考える」力から「書く」、「話す」、「読む」、「聴く」を言ったOSスキルを重視しているだけあって、これらOSスキルに関する指導への力の入れ方はまさに凄いです。これらは現場でも設計などで絶対必要となるスキルです。研修期間中にこうやって技術以外の指導も徹底されますが、いずれもこの先現場で役立つものです。 この一連の指導で得られたものは人に何かを伝えることになる様々な場面で役に立ち、進捗報告等の実践的な研修にとどまらず商談や面談等で分かりやすく前向きに話せるようになりました。 |
■トランスアクトの社内制度での魅力
資格に応じた評価制度が定められていることです。最初の研修期間は業務の時間で資格の学習を進めることになりますが、それ以外は個人で学習を進めることになります。個人でスケジュールをたてられるのは大いに結構ですが、やはり資格取得自体に意義を感じられるようでないとそもそも何もしなくなってしまうと思います。その点、トランスアクトでは資格に応じて確実に評価を受けられるようになっています。スケジュール管理やモチベーションを維持しながら確実に資格を取りに行けます。また、どの資格をとればよいのかもある程度明確にされているのは良いことだと思います。ITの知識や経験が少ない中でどの資格を取ればよいのか、会社としての需要を意識しつつ判断するのは難しいです。その点、トランスアクトは会社の方向性もはっきりしており、資格取得について適宜社内で面談を経ながら、個人としても会社としてもスキルアップが図れています。
■今後、トランスアクトに入社希望の新卒社員、未経験入社社員に向けてのメッセージ
トランスアクトではエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、社会人としてのビジネスマナーやサービスマインドといった、技術以外の重要なスキルまでを幅広く手厚くサポートします。
この新しいエンジニアブランドを創り出すトランスアクトで、自分の可能性を広げてみませんか。
資格に応じた評価制度が定められていることです。最初の研修期間は業務の時間で資格の学習を進めることになりますが、それ以外は個人で学習を進めることになります。個人でスケジュールをたてられるのは大いに結構ですが、やはり資格取得自体に意義を感じられるようでないとそもそも何もしなくなってしまうと思います。その点、トランスアクトでは資格に応じて確実に評価を受けられるようになっています。スケジュール管理やモチベーションを維持しながら確実に資格を取りに行けます。また、どの資格をとればよいのかもある程度明確にされているのは良いことだと思います。ITの知識や経験が少ない中でどの資格を取ればよいのか、会社としての需要を意識しつつ判断するのは難しいです。その点、トランスアクトは会社の方向性もはっきりしており、資格取得について適宜社内で面談を経ながら、個人としても会社としてもスキルアップが図れています。
■今後、トランスアクトに入社希望の新卒社員、未経験入社社員に向けてのメッセージ
トランスアクトではエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、社会人としてのビジネスマナーやサービスマインドといった、技術以外の重要なスキルまでを幅広く手厚くサポートします。
この新しいエンジニアブランドを創り出すトランスアクトで、自分の可能性を広げてみませんか。